מבחנים ממוחשבים

hamachven

המבחן הממוחשב "המכוון"

מתלבטים מה ללמוד? שואלים את עצמכם במה לעבוד? המכוון הוא בדיוק מה שאתם צריכים!

"המכוון" הוא שאלון ידידותי לגולש שניתן למלא אותו במספר דקות, המשיב תוצאות מקיפות, ענייניות ומידיות בדוא"ל. "המכוון" מורכב מארבעה חלקים הבוחנים את ההעדפות האישיותיות והמקצועיות של הגולש והוא מבוסס על מספר גישות תאורטיות בנושא הבחירה המקצועית.

בסיום השאלון תקבלו תיאור, בהתאם לאישיותכם, בתחום התעסוקתי (כלומר, העדפות ותכונות הרלוונטיות לעולם התעסוקה), סיכום תוצאות "המכוון" והצעת תחומי תעסוקה רלוונטיים עבורכם.


inbasket

המבחן הממוחשב Inbasket – למיון והתאמה לעבודה

בוחן מיומנויות ניהוליות ויכולת התמודדות במצבי ניהול שונים ומשתנים.

המבחן הממוחשב מאפשר קיום מבדק של סימולציה ניהולית בחיקוי תנאי מציאות אופטימליים תוך שימוש בטכנולוגיה רלוונטית לימינו.

  • ה Inbasket מאפשר מדידת זמני ביצוע והשוואה בין ביצועי הנבדקים.
  • ניתן להתאים את המבדק לתפקידים שונים בהתאם לניתוח העיסוק, דרישותיו והגדרת התכונות הנדרשות לביצוע.

 q400

המבחן הממוחשב Q400

כלי שפותח במכון. מיועד הן למיון והתאמה לתפקידים ולעבודה והן לאבחון לקליטה בישובים. ה Q400 הוא כלי אבחון אובייקטיבי וסטנדרטי, המותאם לקריטריונים שהוגדרו על ידי הלקוח.

  • ניתן לבצע את האבחון במחשבים במשרדיכם, מבלי לשלוח את המועמדים למשרדי המכון.
  • האבחון הממוחשב מאפשר לעשות מיון ראשוני של הפונים.
  • אלפי מועמדים עברו אבחון זה, ורמת האמינות שלו גבוהה מאוד.
  • פלט התוצאות מוצג בצורה גראפית בהירה, המאפשרת הסקה מידית על מידת ההתאמה בין תכונות המועמד לתכונות הנדרשות לתפקיד / ליישוב.
  • התצוגה הגרפית מאפשרת השוואה מהירה וקלה בין מספר מועמדים ובחירת המועמד המתאים ביותר לתפקיד.
  • ניתן לענות על השאלון בעברית, באנגלית, ברוסית וספרדית.
  • קיימת גם גרסת הקראה בעברית, המיועדת ללקויי למידה ולאנשים המתקשים לקרוא בעברית.

q200

המבחן הממוחשב Q200 לשכירות ותושבות

בשיחות שערכנו עם מזכירי יישובים ומשכירי דירות ביישובים, גילינו בעיות וקשיים בתחומי ההשכרה. התברר כי היו במספר ישובים התנסויות קשות עם שוכרי דירות שפעלו בניגוד לנורמות המקובלות בישוב, ויש אף מקומות בהם נהגו בניגוד לחוקי המדינה (סמים, אלימות, הטרדה מינית, גניבה ועוד).

קיבוצים ומושבים רבים משכירים את הדירות הפנויות שלהם, לאנשים חיצוניים אותם הם אינם מכירים. גם אם החוזה הקיים בין אנשים אלה לקיבוץ הוא חוזה של שכירות לתקופה קצרה, עדיין חשוב לדעת מי הם האנשים אותם אנחנו מכניסים לחצר ביתנו. חשוב שהאנשים הללו יהיו שכנים טובים, יקבלו את כללי המקום, וינהגו על פי הנורמות החברתיות המקובלות בישוב.

לצורך זה אנו פיתחנו את המבחן הממוחשב Q200, הניתן להתקנה אצלכם בישוב ומטרתו לאפשר הכרות עם המועמדים לשכירות במקסימום תועלת ומינימום התעסקות.


 

התאמת המבחן לעסק שלך

אנו מתמחים במכוון בבניית מבחנים וכלי אבחון. בהתאם לצורך ולרצון הלקוח נשמח להתאים עבורכם מבחנים ייחודיים לעסק שלכם/ למציאת אדם לתפקיד ייחודי.